職位描述
績效管理干部管理
崗位職責:
1．根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，主要負責干部隊伍的建設、管理與優(yōu)化，通過科學規(guī)范的管理機制，確保干部管理各項工作符合要求，支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標實現；
2．負責本部及所屬企業(yè)領導班子和領導人員的選拔、任用、培養(yǎng)、考察、輪崗等內容，并且能夠與公司黨委密切配合完成相關工作；
3．負責干部晉升任免流程落實與監(jiān)控，及上崗后的考察期、轉身計劃落實情況的監(jiān)督及跟進；
4．負責本部及所屬企業(yè)干部人員隊伍及后備隊伍建設，配合落實后備人才選拔、培養(yǎng)、管理工作；
5．負責設計干部績效考核體系，實施干部績效考核制度，定期開展年度考核、履職巡察等。分析考核數據，提出優(yōu)化建議，強化干部履職監(jiān)督；
6．負責干部管理的各類檔案資料及相關信息的日常維護工作；
7．依據公司管理制度與要求，對干部日常管理工作進行監(jiān)督、指導；
8．完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1．大學本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、經濟管理、心理學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
2．具有國有企業(yè)或集團化公司總部人力資源管理部門的干部管理或績效管理崗位3年以上工作經驗，了解人力資源各模塊工作，熟悉干部管理運作機制，能夠獨立負責干部管理全流程工作；
3．熟悉干部管理體系，掌握需要的工具方法（例如人才盤點、勝任力模型、領導力評估發(fā)展、繼任規(guī)劃），有較強的實操經驗；
4．具有良好的學習能力和工作積極性，能夠根據公司業(yè)務拓展需要快速學習和提升，分析理解干部用人需求，高質量地完成任務；
5．具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力、較強的文字功底和公文寫作能力；
6.公正客觀，具備解決復雜問題的能力，有較強的原則性；
7．熟練掌握Excel等辦公自動化軟件，具備數據分析能力，能夠通過數據支持人力資源決策
工作地點
上海浦東新區(qū)張江大廈
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職位發(fā)布者
屈女士/人力資源管理
立即溝通
上海張江高科技園區(qū)開發(fā)股份有限公司的子公司上海張江集成電路產業(yè)區(qū)開發(fā)有限公司為其母公司上海張江高科技園區(qū)開發(fā)股份有限公司及其他兄弟公司發(fā)布招聘信息上海張江高科技園區(qū)開發(fā)股份有限公司（簡稱“張江高科”）于1996年4月在上海證券交易所正式掛牌上市，股票代碼：600895，注冊資本15.49億元，是上海市浦東新區(qū)直屬企業(yè)，張江科學城的重要開發(fā)者、產業(yè)資源組織者、產業(yè)生態(tài)引領者。近三十年的發(fā)展歷程中，張江高科的戰(zhàn)略一直伴隨國家戰(zhàn)略、時代使命所調整。從成立之初地產驅動，到2014年金融驅動，再到2019年提出“去房地產化”以及2021年提出了“科技產業(yè)投資集團”的戰(zhàn)略設想，并在隨后一年中完善為打造“科技產業(yè)投資控股集團”。如今，張江高科秉持“引領產業(yè)生態(tài)，共生科創(chuàng)所能”的使命，擔當、創(chuàng)新、包容的價值觀，以打造科技產業(yè)投資控股集團為愿景，加快布局全產業(yè)鏈的投資矩陣，實現從天使、VC、PE、戰(zhàn)配、并購的全覆蓋，全方位融入產業(yè)鏈和產業(yè)生態(tài)。張江高科正聚焦特色產業(yè)，打造“2+3+X”的產業(yè)體系，重點布局集成電路、軟件信息產業(yè)，加快拓展智能終端、智算中心、衛(wèi)星互聯網產業(yè)，積極發(fā)展量子科技、大健康等未來產業(yè)。公司通過培育孵化、產業(yè)投資、產業(yè)服務、空間賦能等，加速創(chuàng)新企業(yè)集聚，引領產業(yè)生態(tài)構建。張江高科始終積極響應國家戰(zhàn)略，進一步完善創(chuàng)新要素布局、厚植創(chuàng)新沃土、集聚創(chuàng)新資源、激發(fā)創(chuàng)新活力，加快推進高水平科技自立自強，將張江科學城建設成為活力四射、勇立潮頭的國際一流科學城。
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