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1．負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司內(nèi)、外線人員的工資，確保工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)的發(fā)放； 2．負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司和商貿(mào)公司的社保公積金增減員業(yè)務(wù)，確保人員社保及時(shí)繳納、注銷；3．負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)醫(yī)藥公司人員招聘需求，進(jìn)行簡歷篩選初試、復(fù)試結(jié)果跟進(jìn)，辦理員工入、離職相關(guān)手續(xù)，完成集團(tuán)SAP系統(tǒng)的人員維護(hù)工作； 4．負(fù)責(zé)辦理醫(yī)藥公司相關(guān)人員的崗位變動(dòng)、試用期轉(zhuǎn)正、年度調(diào)薪等異動(dòng)手續(xù)并及時(shí)維護(hù)SAP系統(tǒng)； 5．負(fù)責(zé)年度上崗證的審批工作； 6．負(fù)責(zé)辦公用品采買工作，進(jìn)出入庫統(tǒng)計(jì)工作，定期檢查辦公設(shè)備狀態(tài)； 7．負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司工會(huì)內(nèi)的活動(dòng)組建籌備及后期管理工作； 8．負(fù)責(zé)員工檔案管理工作，確保員工檔案數(shù)據(jù)完整無遺漏； 9．負(fù)責(zé)每月對接社保三方機(jī)構(gòu)，確保代繳社保人員數(shù)量和金額的準(zhǔn)確性，并及時(shí)跟進(jìn)打款進(jìn)度； 10．負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司全員GSP合規(guī)培訓(xùn)工作，配合質(zhì)量管理部門完成培訓(xùn)檔案的建立，健康檔案的維護(hù)更新工作； 11．配合經(jīng)營公司和醫(yī)藥公司經(jīng)理工作安排，完成CSO公司員工招聘、錄用、異動(dòng)手續(xù)辦理； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源、工商管理、企業(yè)管理及其他管 理類相關(guān)專業(yè)； 3、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)至少 2年，熟練 office辦公軟件，具備良好文字表達(dá)能力與報(bào) 告編寫能力。