崗位職責:
1.負責醫(yī)藥公司內(nèi)、外線人員的工資,確保工資數(shù)據(jù)準確及時的發(fā)放;
2.負責醫(yī)藥公司和商貿(mào)公司的社保公積金增減員業(yè)務,確保人員社保及時繳納、注銷;3.負責統(tǒng)計醫(yī)藥公司人員招聘需求,進行簡歷篩選初試、復試結果跟進,辦理員工入、離職相關手續(xù),完成集團SAP系統(tǒng)的人員維護工作;
4.負責辦理醫(yī)藥公司相關人員的崗位變動、試用期轉正、年度調(diào)薪等異動手續(xù)并及時維護SAP系統(tǒng);
5.負責年度上崗證的審批工作;
6.負責辦公用品采買工作,進出入庫統(tǒng)計工作,定期檢查辦公設備狀態(tài);
7.負責醫(yī)藥公司工會內(nèi)的活動組建籌備及后期管理工作;
8.負責員工檔案管理工作,確保員工檔案數(shù)據(jù)完整無遺漏;
9.負責每月對接社保三方機構,確保代繳社保人員數(shù)量和金額的準確性,并及時跟進打款進度;
10.負責醫(yī)藥公司全員GSP合規(guī)培訓工作,配合質(zhì)量管理部門完成培訓檔案的建立,健康檔案的維護更新工作;
11.配合經(jīng)營公司和醫(yī)藥公司經(jīng)理工作安排,完成CSO公司員工招聘、錄用、異動手續(xù)辦理;
12.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源、工商管理、企業(yè)管理及其他管
理類相關專業(yè);
3、人力資源工作經(jīng)驗至少 2年,熟練
office辦公軟件,具備良好文字表達能力與報
告編寫能力。