雇員點評標簽
職位描述
薪酬福利績效管理招聘人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務快速消費品
【崗位描述】
1、管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案；2、辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納，維護相關臺賬；
3、負責銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調(diào)動及離職處理；
4、負責銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算；
5、協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
6、指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查；
7、負責主導所轄區(qū)域的人才供需分析，制定及實施招聘計劃；
8、推廣公司績效考核理念，監(jiān)督執(zhí)行公司的考核體系和制度，向員工解釋各項考核流程、評價標準及評價結(jié)果應用；
9、監(jiān)控及調(diào)查績效考核制度實施效果及存在的問題，提供解決方案；
10、 負責主導所轄區(qū)域管理培訓生培養(yǎng)計劃的推動及落實。
【職位要求】
1、年齡：26-35歲
2、性別：不限
3、學歷：本科及以上學歷
4、專業(yè)：人力資源類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先
5、資歷要求：5年以上工作經(jīng)歷，其中2年以上績效薪酬招聘崗位工作經(jīng)驗。
6、知識和工作能力要求：
1） 人力資源管理等管理學知識；
2） 營銷學、法學、財務等相關常識；
3） 了解公司的基本運作要求；
4） 熟悉績效管理流程和評價方法，熟悉各項勞動法律法規(guī)；
5） 熟悉培訓作業(yè)流程，能獨立制定培訓計劃、開發(fā)課件，并具備主導培訓項目，擔任講師的能力；
6） 具備較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力和演講技巧；
7） 具備計劃、總結(jié)、通知、匯報材料等應用文的書寫能力；
8） 熟練應用計算機。
2、性別：不限
3、學歷：本科及以上學歷
4、專業(yè)：人力資源類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先
5、資歷要求：5年以上工作經(jīng)歷，其中2年以上績效薪酬招聘崗位工作經(jīng)驗。
6、知識和工作能力要求：
1） 人力資源管理等管理學知識；
2） 營銷學、法學、財務等相關常識；
3） 了解公司的基本運作要求；
4） 熟悉績效管理流程和評價方法，熟悉各項勞動法律法規(guī)；
5） 熟悉培訓作業(yè)流程，能獨立制定培訓計劃、開發(fā)課件，并具備主導培訓項目，擔任講師的能力；
6） 具備較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力和演講技巧；
7） 具備計劃、總結(jié)、通知、匯報材料等應用文的書寫能力；
8） 熟練應用計算機。
工作地點
宜昌伍家崗區(qū)農(nóng)夫山泉股份有限公司A01棟
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農(nóng)夫山泉農(nóng)夫山泉股份有限公司成立于1996年，于2020年9月8日在港股上市（09633），是在中國市場上同時具備規(guī)模性、成長性和盈利能力的飲料龍頭企業(yè)。農(nóng)夫山泉堅持“天然、健康”的品牌理念，前瞻性地在中國布局了十二大稀缺的優(yōu)質(zhì)天然水源，并設立20余座生產(chǎn)基地和33個銷售大區(qū)，奠定了為消費者提供天然健康服務的基礎和能力，形成長期穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢。農(nóng)夫山泉以卓越的品質(zhì)和大膽開創(chuàng)性的嘗試，成為業(yè)界的標桿式企業(yè)。成功打造了茶Π、東方樹葉、水溶C100、維他命水、尖叫、NFC果汁、炭仌、17.5橙、東北香米等品牌。
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