崗位職責:
1.負責化工行業(yè)人力資源規(guī)劃,制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略
2.主導招聘與配置工作,建立化工行業(yè)人才儲備庫,確保關鍵崗位人員及時到位
3.組織培訓與開發(fā)活動,設計針對化工行業(yè)的專業(yè)培訓體系,提升員工專業(yè)技能
4.完善績效管理體系,制定符合化工行業(yè)特點的績效考核標準并推動實施
5.設計薪酬福利方案,結合化工行業(yè)薪酬水平制定具有競爭力的薪資結構
6.處理員工關系,建立化工企業(yè)特色員工溝通機制,預防和處理勞動糾紛
7.負責化工行業(yè)行政管理工作,統(tǒng)籌班車、食堂、門衛(wèi)等后勤服務的日常運營
8.制定并執(zhí)行廠區(qū)衛(wèi)生管理制度,定期組織環(huán)境檢查與6S管理推進
9.統(tǒng)籌公司會議安排,包括會務籌備、設備調試及會議紀要整理歸檔
10.管理來訪接待工作,制定標準化接待流程,維護企業(yè)對外形象
11.協調門衛(wèi)安保工作,落實人員車輛出入管理制度及安全巡查
12.優(yōu)化行政費用管控,制定班車路線、食堂采購等成本節(jié)約方案
任職要求:
1、8年以上人事行政管理工作經驗,并具備較強的實踐經驗。
2、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。
3、堅持原則,具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力。
4、具有處理行政后勤事務工作的耐心。
5、具有較出色的口頭與書面表達能力,擅長與人溝通和交往。
6、熟悉國家相關法律法規(guī)、熟悉企業(yè)的各項規(guī)劃制度。
7、富有親和力和較強的說服力,熟練操作各類辦公軟件。