崗位職責(zé):
1. 協(xié)助事業(yè)部搭建任職資格體系,明確關(guān)鍵崗位能力標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)發(fā)展路徑;
2. 主導(dǎo)人才變革項(xiàng)目落地,包括繼任計(jì)劃、專才項(xiàng)目規(guī)劃等(高潛人才加速營(yíng)、專家型人才梯隊(duì)建設(shè)等);
3. 沉淀組織知識(shí)資產(chǎn),輸出標(biāo)準(zhǔn)化方法論與實(shí)操工具包。
招聘要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn),具備任職資格體系搭建或崗位勝任力模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.主導(dǎo)過(guò)專才項(xiàng)目者優(yōu)先(如技術(shù)專家序列建設(shè)、管培生發(fā)展項(xiàng)目等)。