職位描述
一、組織發(fā)展
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,統(tǒng)籌組織診斷、架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、干部發(fā)展體系(包括但不限于干部盤點(diǎn)、崗位評(píng)估、干部培養(yǎng)、培訓(xùn)管理、發(fā)展通道)、崗位編制體系等構(gòu)建;
2、制定與優(yōu)化人才發(fā)展戰(zhàn)略,研究開展人才盤點(diǎn)、勝任力模型搭建、任職資格體系搭建、繼任者計(jì)劃等人力資源項(xiàng)目工作,促進(jìn)提升員工執(zhí)行力與勝任力;
二、培訓(xùn)管理
1、配合參與公司領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及核心專業(yè)能力提升項(xiàng)目;組織物業(yè)長(zhǎng)沙公司部門員工入職培訓(xùn)宣講、日常培訓(xùn)、專業(yè)能力和通用能力培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)效果并進(jìn)行匯報(bào);
2、統(tǒng)籌公司級(jí)專項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展,指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目培訓(xùn)工作的開展與評(píng)估,控制公司年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算,確保年度培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。
三、黨建工作
1、負(fù)責(zé)制定黨支部工作計(jì)劃,做好支部總結(jié)工作,負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件的收發(fā)、管理;
2、健全黨的組織生活等管理形式,做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,召開黨務(wù)會(huì)議做好準(zhǔn)備工作與會(huì)議記錄,并負(fù)責(zé)決議和議定事項(xiàng)的督辦和落實(shí);
3、協(xié)調(diào)黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)的各項(xiàng)工作等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,黨員、人力資源管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),良好的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力;
3、善與人溝通,善于分析思考,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;