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更新于 12月4日

人力資源經(jīng)理-欣威電子(金華)

2.5-3萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 免費(fèi)班車
  • 實(shí)力大公司

職位描述

HR經(jīng)理消費(fèi)電子電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)人力資源各模塊的工作;
2、根據(jù)集團(tuán)總部指導(dǎo)思想,結(jié)合公司實(shí)際情況優(yōu)化人力資源相關(guān)管理制度與流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,統(tǒng)籌滿足各部門人力需求、并制定人員培養(yǎng)計劃滿足業(yè)務(wù)對人員能力的要求。
4、結(jié)合公司職級體系, 識別關(guān)鍵崗位,進(jìn)行人才盤點(diǎn)工作,制定符合也需求的激勵政策,調(diào)動員工積極性,激發(fā)員工潛能;
5、建立以崗位價值相匹配的績效管理體系,優(yōu)化工作流程,持續(xù)提升公司績效水平;
6、建立內(nèi)外部溝通渠道,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關(guān)系;
7、控制、核算與預(yù)測公司總體人力成本,提供相關(guān)分析報告;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源類、管理類相關(guān)專業(yè);
2、具有制造業(yè)人力資源部門5年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源流程體系;
3、熟悉人力資源各模塊規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際靈活操作運(yùn)用;
4、有較好的邏輯性,對數(shù)字敏感,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有上進(jìn)心,具有良好的報告能力;

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)星蘭街與蘇州大道西交叉口

職位發(fā)布者

張帥/招聘經(jīng)理

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欣旺達(dá)電子股份有限公司(簡稱“欣旺達(dá)”)創(chuàng)立于1997年,于2011年在深交所上市(股票代碼:300207),并于2022年成功發(fā)行GDR登陸瑞交所。欣旺達(dá)以“創(chuàng)新驅(qū)動新能源世界進(jìn)步”為使命,深耕鋰電池領(lǐng)域,致力于為社會提供更多綠色、快速、高效的新能源一體化解決方案。公司構(gòu)建了消費(fèi)類產(chǎn)品、動力科技、能源科技、智能硬件、創(chuàng)新與生態(tài)五大業(yè)務(wù)板塊。在“成為受人尊重的世界級新能源企業(yè)”的愿景指引下,公司積極擁抱國家戰(zhàn)略機(jī)會,堅持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作,強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng),加快全球化、數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展步伐。著眼未來,利用自身專業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新技術(shù),助力全球能源革命,為建設(shè)綠色地球貢獻(xiàn)智慧和力量!
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