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更新于 12月9日

市場營銷策劃(總助)

1.2-1.5萬
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場策劃市場營銷新媒體策劃視頻營銷招商銷售管理涂料新媒體建材
本公司產(chǎn)品:建筑涂料、水性工業(yè)漆、水性樹脂等B端為主材料類產(chǎn)品。
崗位:
1、前期熟悉產(chǎn)品及了解公司營銷體系現(xiàn)狀,出差到附近一線市場實(shí)地了解,做市場、產(chǎn)品調(diào)研;
2、日常按銷售目標(biāo)、按產(chǎn)品、按區(qū)域、按新舊客戶、按商機(jī),構(gòu)思市場策劃方案、招商方案如何增長,新增項(xiàng)目如何從0-1轉(zhuǎn)化銷售,并方案為項(xiàng)目管理細(xì)化形成工作任務(wù)去管理、監(jiān)督執(zhí)行情況; 了解并能結(jié)合新媒體類(視頻營銷) 進(jìn)行聯(lián)合銷售,有相關(guān)自謀體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳; 3、市場營銷方案過程主導(dǎo)及監(jiān)督落實(shí)各營銷管理項(xiàng)目的策劃方案完成情況及匯報;
總的:結(jié)合產(chǎn)品、市場,圍繞如何增長銷售構(gòu)思營銷策劃方案,形成文件指揮并落實(shí)執(zhí)行,助力銷售增長。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,各類辦公軟件操作熟練,較強(qiáng)的方案策劃能力;
2、從事營銷策劃類及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn);具備銷售團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗(yàn);對主流新媒體類視頻營有有基礎(chǔ)的了解及實(shí)操;
3、性格外向,擅長溝通、構(gòu)思、及執(zhí)行,能接受出差的情況;
直屬上司:公司老板。
薪酬福利:
1.薪酬:工資10000-15000元/月(視能力具體面議)+提成+出差費(fèi)用實(shí)報實(shí)銷;
2.福利:五險一金(入職一個月內(nèi)社保)、有薪年假、公費(fèi)體檢、免費(fèi)停車、崗位類補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、提供食住等;

工作地點(diǎn)

佛山順德區(qū)廣東東方一哥新材料股份有限公司-南門

職位發(fā)布者

區(qū)群相/人力資源總監(jiān)

立即溝通
公司Logo東方一哥
廣東東方一哥新材料股份有限公司成立于1996年,總部位于涂料之鄉(xiāng)--廣東佛山。多年來,一直專注健康膠粘劑,健康涂料等產(chǎn)品研發(fā),推動健康產(chǎn)品普及,如今東方一哥已發(fā)展成為集膠粘劑、涂料、樹脂等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有800多個經(jīng)銷客戶和品牌用戶,遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。東方一哥20多年對極致健康產(chǎn)品的堅持,獲得了多項(xiàng)國家發(fā)明專利,參與制定了三項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn),是省、市、區(qū)三級工程技術(shù)研發(fā)中心,獲得了兩個重大專項(xiàng),打造了“一哥”、“德力”品牌著名商標(biāo)。東方一哥自有50000平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和萬噸級油庫,全套現(xiàn)代化設(shè)備,全過程ERP管理,全自動化精益生產(chǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量出品。東方一哥旗下2家子公司:佛山市順德區(qū)兩只璧琥涂料科技有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水性涂料:建筑涂料、工業(yè)涂料、地坪涂料等)、廣東電馳千里新能源有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電池負(fù)極材料:超高容量硅碳負(fù)極材料,具有首次庫倫效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢,適用于超高能量密度鋰離子電池)加入我們吧!未來5年打造30億企業(yè)平臺等著您成為我們戰(zhàn)略合伙人! 1:平臺優(yōu)勢,股改成功后準(zhǔn)上市公司、連續(xù)數(shù)年納稅超千萬的企業(yè)、電商分銷及傳統(tǒng)營銷模式相結(jié)合大型實(shí)體企業(yè)、各分公司區(qū)域制合伙人模式平臺、項(xiàng)目績效獎金發(fā)展平臺…… 2:晉升發(fā)展優(yōu)勢,公司搭建生產(chǎn)職系、職能職系、業(yè)務(wù)職系、專業(yè)技術(shù)職系四大全方位的崗位發(fā)展職業(yè)路線,及合伙制的發(fā)展平臺。 3:薪酬結(jié)構(gòu):固定工資+績效工資+提成+部門分紅+公司分紅+超產(chǎn)獎+項(xiàng)目績效獎金激勵+高職務(wù)福利保障+安全退休計劃。 4:薪酬升級優(yōu)勢,搭建各崗位價值評分及對應(yīng)的五級工資機(jī)制,季季評定,年年晉升。 5:福利保障優(yōu)勢,五險一金,入職一個月內(nèi)購買社保,轉(zhuǎn)正后購買住房公積金。 6:健康保障優(yōu)勢,價值1000元/年的免費(fèi)體檢套餐,保健康。 7:帶薪年假,工作滿一年的有薪假期5天、10年以上10天。 8:全面福利優(yōu)勢,節(jié)日慰問禮品1000元/年、每月文娛活動60萬/年、伙食補(bǔ)貼600元/人/月、核心崗位交通補(bǔ)貼400-1200元/人/月,更有員工福利基金,幫助困難員工解決至親的讀書及疾病問題,5000元—1萬/宗。 9:培訓(xùn)優(yōu)勢,中高層EMBA職業(yè)經(jīng)理人、技能考證,專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)管理體系導(dǎo)入培養(yǎng),公司培訓(xùn)年度預(yù)算100萬/年。 10:項(xiàng)目績效獎金:公司搭建共創(chuàng)項(xiàng)目績效獎金計劃。
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