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一、公開招聘范圍

符合任職條件的社會人員。


二、公開招聘崗位

策劃推廣崗（1名）


三、崗位工作職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)項目定位相關(guān)事宜，包括但不限于組織市場調(diào)研，編寫《商業(yè)項目初步定位》報告與《項目可行性研究報告》等；
（二）負(fù)責(zé)組織第三方公司（或自行調(diào)研）進(jìn)行同類競爭項目的租金調(diào)研，負(fù)責(zé)項目租金測算工作；
（三）負(fù)責(zé)線上社交媒體、內(nèi)容平臺、第三方媒體等線上渠道拓展，負(fù)責(zé)門店、商戶、媒體、資源商管公司、代理等線下渠道拓展與洽談，負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化；
（四）負(fù)責(zé)項目場內(nèi)外空間的信息管理與美化。包括但不限于軟、硬裝飾陳設(shè)，宣傳營銷廣告，導(dǎo)視系統(tǒng)等所有影響顧客視聽感受的設(shè)施、信息等；
（五）負(fù)責(zé)項目公共空間內(nèi)可用于推廣活動、品牌宣傳、商戶促銷的各種形式的宣傳設(shè)施及載體，具體包括：柱面、墻面、地面、吊掛、櫥窗、道旗、扶梯等、燈箱、水牌、X展架、易拉寶、促銷POP等；
（六）負(fù)責(zé)項目前期籌備和后期運(yùn)營管理中所開展的品牌推廣、市場推廣、新項目籌備期推廣、開業(yè)慶典等活動；
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、任職要求

（一）學(xué)歷根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定中對招聘人員應(yīng)符合的條件確定，新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類、設(shè)計學(xué)類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、公共管理類、計算機(jī)類、旅游管理類、戲劇與影視學(xué)類、美術(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)（參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》）。

（二）年齡要求：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定中對招聘人員應(yīng)符合的條件確定（年齡以2025年11月30日劃線計算）。

（三）2年及以上項目策劃、市場調(diào)研、渠道數(shù)據(jù)分析、方案推廣實施等相關(guān)工作經(jīng)驗。

（四）具有良好的文字功底、語言表達(dá)能力、溝通能力。


（五）熟悉操作Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。

有以下情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大資產(chǎn)損失；

7.其它國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不宜聘用的情形。


五、招聘程序

（一）報名時間：2025年12月9日-2025年12月15日。

（二）報名方式：報名者須填寫《應(yīng)聘登記表》（公司收到應(yīng)聘者簡歷后，通過電子郵件發(fā)送《應(yīng)聘登記表》模板至應(yīng)聘者電子郵箱），并將《應(yīng)聘登記表》、個人簡歷、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等資料掃描件發(fā)至指定郵箱（公司收到應(yīng)聘者簡歷后，將通過電子郵件形式告知應(yīng)聘者報名資料發(fā)送的指定電子郵箱地址），郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題發(fā)送，初審符合報名要求的，將電話通知筆試時間。

報名提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確；提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。

若通過初步資格審查不足2人，則視情況開展筆試或同步自動延長公告發(fā)布期限，具體由招考單位決定。

（三）考試方式（筆試及面試）

1.筆試滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)60分，成績精確到小數(shù)點后2位。筆試成績合格者依高分到低分順序進(jìn)入面試，具體比例視實際情況而定（招考單位保留最終解釋權(quán)）。

2.面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)60分。分為候選人自我介紹、面試官提問兩個環(huán)節(jié)。

3.考試結(jié)束后，按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計算總成績?？荚嚳偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分，總成績精確到小數(shù)點后2位。若候選人總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主考官給分高低順序確定名次。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)總成績由高至低進(jìn)行排名，總成績排名第一的可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、專業(yè)資格及職稱、經(jīng)單位蓋章確認(rèn)的離職證明、無犯罪記錄及報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

（五）體檢

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定體檢人員并組織體檢。

集團(tuán)根據(jù)測評結(jié)果、資格復(fù)審、體檢結(jié)果進(jìn)行綜合評估、擇優(yōu)錄用。

資格復(fù)審、體檢不合格或自動放棄的，在確保名次之間的總成績分值差額比例小于10%時（即：（第一名總成績-第二名總成績）/第一名總成績＜10%），按報考人員總成績高低順序依次遞補(bǔ)（招考單位保留最終解釋權(quán)）。

（六）結(jié)果公告

結(jié)合筆試及面試成績、資格復(fù)審、體檢和背景調(diào)查（招商事業(yè)部負(fù)責(zé)人）結(jié)果，確定擬錄用人員后，于電子政務(wù)平臺進(jìn)行公告。


六、錄用

公告期滿無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，并按照集團(tuán)規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。


七、本公告最終解釋權(quán)歸廣東順北集團(tuán)有限公司所有。