職位描述
新員工培訓技術崗培訓管理層培訓金屬制品業(yè)人力資源服務
1、根據各部門需求制定年度培訓計劃并組織實施，改善與跟進；
2、負責公司各部門的培訓需求調查、統(tǒng)計和分析；
3、負責統(tǒng)計各項培訓數據，并及時分析和反饋，以及培訓資料的歸檔；
4、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
5、負責新員工入職培訓組織和講授；
6、領導交辦的其他任務。
學歷:本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
工作經驗:機械制造行業(yè)2年以上培訓模塊工作經驗，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2、負責公司各部門的培訓需求調查、統(tǒng)計和分析；
3、負責統(tǒng)計各項培訓數據，并及時分析和反饋，以及培訓資料的歸檔；
4、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
5、負責新員工入職培訓組織和講授；
6、領導交辦的其他任務。
學歷:本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
工作經驗:機械制造行業(yè)2年以上培訓模塊工作經驗，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
工作地點
拱墅區(qū)杭州人本軸承有限公司
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職位發(fā)布者
邱文雄/高級招聘經理
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人本集團上海軸承有限公司人本集團創(chuàng)立于1991年，成立于1997年，是一家以軸承制造業(yè)為主的民營股份制企業(yè)。經過20年的快速發(fā)展，現已成為國內最大的軸承生產商之一。在全球范圍內現擁有子公司130余家，其中軸承成品和配件制造企業(yè)有60家，它們分別分布在溫州、杭州、上海、無錫、蕪湖、黃石、四川等7大生產基地。2011年度集團總收入達90.2億元，資產61.2億元，員工1.7萬余人，其中軸承銷售收入45.5億元，完成利稅5.2億元。在國內同行業(yè)總收入中名列前茅。人本集團先后被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”?！叭吮荆ǎ茫Γ眨鄙虡耸恰爸袊Y名商標”。人本集團現已在全國各中心城市成立了60余家軸承營銷公司和100多家軸承銷售辦事處及軸承專賣店，形成了覆蓋全國的銷售網絡，并在美國、日本和德國等地設有海外分公司，其產品暢銷國內外。
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