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職位描述：
1、培訓(xùn)體系管理： 參與公司分層培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化，制定并落實(shí)年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營： 獨(dú)立負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程執(zhí)行與管理，確保培訓(xùn)順利交付。
3、課程開發(fā)迭代： 協(xié)同業(yè)務(wù)部門及內(nèi)訓(xùn)師，進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)、課件制作與內(nèi)容更新。
4、線上平臺運(yùn)營： 負(fù)責(zé)企業(yè)線上學(xué)習(xí)平臺的課程更新、項(xiàng)目運(yùn)營與日常維護(hù)。
5、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)： 協(xié)助完成內(nèi)訓(xùn)師的招募、培養(yǎng)與管理工作，沉淀組織知識資產(chǎn)。
任職要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3-5年企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)能力：具備獨(dú)立的課程開發(fā)與出色的課件制作能力（熟練使用PPT等辦公軟件）。能獨(dú)立運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目，熟悉培訓(xùn)需求分析與效果評估流程。
3、綜合素養(yǎng)： 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，能應(yīng)對處理突發(fā)情況，具備良好的服務(wù)意識和抗壓能力。
4、優(yōu)先考慮： 有制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、或英語可作為工作語言者優(yōu)先。