1、協(xié)助人事行政經(jīng)理,編制和完善人力資源管理制度和流程,并貫徹執(zhí)行。
2、牽頭建立、完善公司、部門(mén)、崗位架構(gòu)和職責(zé)體系。
3、協(xié)助人事行政經(jīng)理開(kāi)展公司招聘配置、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理等專(zhuān)業(yè)人力資源管理活動(dòng),不斷提升公司人力資源管理水平,滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源的需求。
4、指導(dǎo)并評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)成員的工作績(jī)效,不斷培養(yǎng)和提升所轄人員的素質(zhì)和能力以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
工作地點(diǎn):河南區(qū)
薪資面議