職位描述
招聘培訓(xùn)績(jī)效考核薪酬汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置、新員工入職培訓(xùn)、跟蹤及人員離職調(diào)任、升職等手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及人事檔案管理；
3、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施、監(jiān)督及后期跟蹤；
4、負(fù)責(zé)公司員工考勤、薪酬福利及五險(xiǎn)一金辦理，人工成本預(yù)算與控制；
5、負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)發(fā)展及人員選拔相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理；
7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理；
8、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)管理規(guī)定修訂及實(shí)施、監(jiān)督；
9、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
10、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定英語(yǔ)交流能力；
5、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
6、熟練使用辦公軟件；
7、30歲及以下，身體健康。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、工作餐、交通補(bǔ)助、帶薪年假
獎(jiǎng)金績(jī)效
年底雙薪
工作地點(diǎn)
河南省開封市魏都路北、十大街西
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職位發(fā)布者
陳鴻南/人事管理員
立即溝通
亞普股份
亞普汽車部件股份有限公司公司簡(jiǎn)介亞普汽車部件股份有限公司成立于1988年12月（中文簡(jiǎn)稱：亞普股份，英文簡(jiǎn)稱：YAPP），是專業(yè)從事汽車燃油燃料系統(tǒng)的研發(fā)、制造和銷售的全球燃料系統(tǒng)供應(yīng)商。公司總部和研發(fā)中心位于中國(guó)揚(yáng)州，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)基地共十八個(gè)，分別位于揚(yáng)州、上海、重慶、長(zhǎng)春、煙臺(tái)、成都、長(zhǎng)沙、天津、佛山、寧波、蕪湖、開封、武漢等地；海外生產(chǎn)基地共九個(gè)，分別位于印度、俄羅斯、澳大利亞、捷克、美國(guó)、墨西哥、巴西等國(guó)家；海外工程技術(shù)中心分別位于德國(guó)、美國(guó)和印度。公司性質(zhì)中央企業(yè)控股子公司（國(guó)企）；A股上市公司公司主要股東國(guó)投高科技投資有限公司—下屬于中國(guó)最大的國(guó)有投資控股公司的國(guó)家開發(fā)投資公司華域汽車系統(tǒng)股份有限公司—下屬于中國(guó)汽車工業(yè)特大型企業(yè)集團(tuán)、世界500強(qiáng)企業(yè)之一的上汽集團(tuán)公司地位全球汽車燃油燃料系統(tǒng)供應(yīng)商前三強(qiáng)中國(guó)汽車零部件綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)中國(guó)最大的汽車燃油燃料系統(tǒng)開發(fā)、生產(chǎn)基地中國(guó)唯一向國(guó)外輸出汽車燃油燃料系統(tǒng)產(chǎn)品及技術(shù)的企業(yè)中國(guó)第一家參與全球同步開發(fā)汽車燃油燃料系統(tǒng)的自主品牌企業(yè)中國(guó)唯一在海外建立生產(chǎn)基地和工程技術(shù)中心的汽車燃油燃料系統(tǒng)自主品牌企業(yè)公司榮譽(yù)國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站主導(dǎo)產(chǎn)品汽車燃油燃料系統(tǒng)總成主要客戶大眾、通用、福特、豐田、日產(chǎn)、標(biāo)致雪鐵龍、奔馳、克萊斯勒等國(guó)際汽車集團(tuán)員工發(fā)展強(qiáng)大的培訓(xùn)資源、多維度的激勵(lì)制度、完善的素質(zhì)模型、多元化的職業(yè)發(fā)展通道薪酬福利為員工構(gòu)建多層次和多角度的福利體系：——辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等——享受帶薪年休假、企業(yè)年金、租房補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、年度體檢、購(gòu)車優(yōu)惠、夏季防暑降溫補(bǔ)貼及用品、工會(huì)各類關(guān)懷等——提供免費(fèi)工作餐、員工公寓等
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