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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：基于市場趨勢和用戶需求，制定幽門螺桿菌呼氣檢測胃癌、前列腺炎早篩 2 個產(chǎn)品的長期發(fā)
展規(guī)劃，包括消化癌癥、泌尿領(lǐng)域課題研究學(xué)術(shù)會議、臨床路徑、患者管理標(biāo)準(zhǔn)等學(xué)科體系建設(shè)。
2、專家?guī)旖⑴c維護(hù)：核心客戶關(guān)系維護(hù)：為客戶搭建全方位價(jià)值服務(wù)體系，針對不同類型客戶的需求，定制個
性化的合作方案，助力客戶提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營效率；定期組織專業(yè)的學(xué)術(shù)交流活動，為客戶提供學(xué)術(shù)支持；
協(xié)助客戶開展市場推廣活動，實(shí)現(xiàn)互利共贏；對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析和挖掘，為精準(zhǔn)服務(wù)與營銷提供有力依據(jù)。
3、新產(chǎn)品市場開發(fā)與上量：深入研究已引進(jìn)新產(chǎn)品的特性、優(yōu)勢及目標(biāo)市場，制定針對性強(qiáng)的市場開發(fā)策略，明
確各區(qū)域、各渠道的推廣重點(diǎn)與目標(biāo)；通過營銷活動，有效提升新產(chǎn)品的市場銷量；收集市場反饋與客戶意見，推
動產(chǎn)品優(yōu)化升級，提升產(chǎn)品市場競爭力。
4、數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集、分析市場數(shù)據(jù)和營銷活動數(shù)據(jù)，評估營銷效果，為公司管理層提供數(shù)據(jù)支持和決
策建議；依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化營銷預(yù)算分配，提高營銷投入產(chǎn)出比。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先），醫(yī)學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：6 年以上產(chǎn)品營銷管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的醫(yī)療行業(yè)專家資源
和人脈；有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績顯著增長的經(jīng)驗(yàn)。
3、核心能力：戰(zhàn)略思維、全局規(guī)劃、營銷策略制定執(zhí)行、敏銳市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力、出色
商務(wù)談判能力，能與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立合作共贏關(guān)系。
4. 個人特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)韌抗壓、創(chuàng)新思維、追求卓越不斷突破、敬業(yè) 。 薪酬福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：固定年薪+績效獎金+項(xiàng)目獎金+年終獎+股權(quán)激勵；
2、工作時間：8:00-17:30，周末雙休（因?qū)W術(shù)會議、客戶沙龍等活動會加班）；
4、福利待遇：提供住宿、五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、定
期團(tuán)建、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、法定節(jié)假日；
5、每半年人才盤點(diǎn)，1 年 2 次調(diào)薪機(jī)會，股權(quán)激勵分紅。