崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集、審核、核算、分析、管理員工薪資相關(guān)數(shù)據(jù);
2、收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù),調(diào)查、研究行業(yè)薪酬?duì)顩r并進(jìn)行分析和內(nèi)部改善;
3、參與制定、審核并維護(hù)薪酬福利制度和標(biāo)準(zhǔn)。
4、申辦公司公積金、社保的相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、歸檔員工離職單、獎(jiǎng)懲單。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);
2、專業(yè)要求:人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);
3、經(jīng)驗(yàn)要求:具備制造業(yè)2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),
4、技能要求:熟練使用辦公軟件;
5、其他要求:有較強(qiáng)的責(zé)任心、積極性和溝通協(xié)調(diào)能力