雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
薪酬體系建設(shè)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃方向及組織運(yùn)作情況，協(xié)助設(shè)計公司薪酬績效管理體系，根據(jù)薪酬績效管理年度工作計劃，落實(shí)薪酬績效管理相關(guān)工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性，制定專項薪酬激勵方案，并根據(jù)薪酬激勵方案進(jìn)行激勵核發(fā)，確保投產(chǎn)收益。
3、組織并輔導(dǎo)各部門開展績效管理工作，建立績效管理PDCA閉環(huán)，組織、監(jiān)督部門嚴(yán)格按照績效體系的流程、規(guī)則要求，推進(jìn)落實(shí)目標(biāo)設(shè)置、績效輔導(dǎo)、考核、面談、改進(jìn)等相關(guān)工作的落地實(shí)施，為人才發(fā)展及薪酬激勵提供績效考核依據(jù)。
4、組織并監(jiān)督公司季度、年度及月度激勵考核工作的開展，確?？己斯ぷ髁鞒碳翱己溯敵鼋Y(jié)果符合公司績效管理相關(guān)規(guī)定。
5、定期進(jìn)行績效診斷與分析，進(jìn)行效益成本監(jiān)控，完成績效分析報告并組織改進(jìn)實(shí)施，以保證組織目標(biāo)的達(dá)成，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
（一）基本條件
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)：不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先
（二）經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)
1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（年齡不超過35歲）
2、項目經(jīng)驗(yàn)：參與薪酬績效體系建設(shè)，薪酬績效專項方案設(shè)計及執(zhí)行
3、知識技能：
熟練操作office等辦公軟件，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力；
了解人力資源各板塊間底層邏輯關(guān)系，掌握人力資源管理理論與方法，了解薪酬績效體系設(shè)計的相關(guān)理論及方法。熟悉國家勞動用工政策，合理規(guī)避各項用工風(fēng)險。
4、能力要求：
數(shù)據(jù)分析 邏輯思維 規(guī)劃安排 組織協(xié)調(diào) 溝通影響 學(xué)習(xí)能力 自驅(qū)力
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)華夏航空新辦公樓
相似職位
- 重慶市水利電力建筑勘測設(shè)計研究院有限公司薪酬福利崗8000-10000元
重慶 - 渝北
重慶市水利電力建筑勘測設(shè)計研究院有限公司 - 薪酬激勵崗（人力資源部）(J11130)5000-10000元
重慶 - 渝北
華夏航空 - 薪酬績效總監(jiān)3.5-4.5萬·14薪
重慶 - 渝北
尋麒(上海)企業(yè)管理咨詢有限公司 - 薪酬經(jīng)理，雙休6000-7000元
重慶 - 九龍坡
重慶香樂門餐飲管理有限公司 - SSC薪酬管理4000-6000元
重慶 - 江北
金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司 - 薪酬績效主管7000-9000元
重慶 - 璧山
重慶堡食空間餐飲管理有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳先生/HR
立即溝通
華夏航空
作為國內(nèi)唯一一家長期專注于支線航空運(yùn)輸?shù)莫?dú)立航空公司，華夏航空股份有限公司(股票代碼：002928)（以下簡稱“華夏航空”）自成立以來一直堅持明確的支線戰(zhàn)略定位，始終致力于中國支線航空市場的開拓發(fā)展、始終致力于積極探索中國支線航空的商業(yè)模式、始終致力于為中國城市及其市民提供“從通達(dá)到通融”的解決方案，是我國支線航空商業(yè)模式的引領(lǐng)者和踐行者。目前，華夏航空以地處“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶的聯(lián)結(jié)點(diǎn)及西部大開發(fā)戰(zhàn)略支點(diǎn)的重慶為主運(yùn)營基地，同時在貴陽、大連、呼和浩特、西安、新疆建立運(yùn)營基地，在天津、興義建立飛機(jī)過夜點(diǎn)；華夏航空立足于支線航空商業(yè)模式的根基，與國內(nèi)25家干線航空公司開展合作，以干支結(jié)合的模式搭建起一個有效銜接骨干航線的全國性航空網(wǎng)絡(luò)。同時華夏航空大力發(fā)展通用航空短途運(yùn)輸，向中國支線的下一層級延伸，形成了“干線-支線-通航”三網(wǎng)融合航空立體網(wǎng)絡(luò)。在“交通強(qiáng)國”戰(zhàn)略的指引下，華夏航空圍繞業(yè)務(wù)相關(guān)多元化，組織生態(tài)化，由通達(dá)到通融的產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略，推動旗下各業(yè)務(wù)端齊驅(qū)并進(jìn)，對航空、教育、文旅、物流、投資等業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行延伸，以通達(dá)的航線網(wǎng)絡(luò)為支點(diǎn)，以多產(chǎn)業(yè)共融發(fā)展的模式為杠桿，帶動通融的社會一體發(fā)展。華夏航空秉承“小往大來，融匯貫通”的企業(yè)使命，以成為“覆蓋廣泛的航空網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行商”、“美好生活的服務(wù)提供商”、“產(chǎn)融結(jié)合的系統(tǒng)集成商”為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，深度挖掘產(chǎn)城融合發(fā)展的價值空間，助力支線城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、民生改善，為“脫貧攻堅”“美好生活”賦能，立志成為世界級支線航空產(chǎn)業(yè)融合的領(lǐng)導(dǎo)者。華夏航空官網(wǎng)：http://www.chinaexpressair.com/index.html特別聲明： 1、招聘只接受應(yīng)聘者個人報名，華夏航空從未委托過任何個人或中介機(jī)構(gòu)以華夏航空的名義招聘任何人員，本次招聘不收取任何費(fèi)用。 2、如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個人信息、學(xué)歷證書、證明等方面弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。 3、歡迎關(guān)注華夏航空官方公眾號“華夏航空伯樂君”了解最新的招聘信息。
公司主頁