職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計、優(yōu)化及落地執(zhí)行，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力；
2. 進行市場薪酬調(diào)研，分析行業(yè)數(shù)據(jù)，制定薪酬策略；
3. 設(shè)計績效獎金方案；
4. 審核薪資核算準(zhǔn)確性，處理薪酬相關(guān)合規(guī)問題（如個稅、社保等）；
5. 員工福利體系管理；
6. 薪酬預(yù)算編制及人工成本分析。
崗位要求
1.3年以上薪酬模塊經(jīng)驗，有全流程薪酬體系搭建案例；
2. 大型企業(yè)/集團化公司背景優(yōu)先（若需跨地域薪酬管理）；
3.40歲以下，本科及以上學(xué)歷，食品/科技行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
重慶九龍坡區(qū)二郎
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