1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,執(zhí)行和完善人力資源三支柱;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司人員編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 負(fù)責(zé)匯總各模塊執(zhí)行數(shù)據(jù),進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)公司問題;
4、 和其他部門一起做好員工后備梯隊(duì)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展;
5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
任職資格:
1、3年(含)以上人事工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,制造業(yè)HRBP背景優(yōu)先
2、熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)及政策;
3、熟練使用office辦公軟件,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的邏輯思維;
4、需要有人力資源三支柱建設(shè)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。有人才發(fā)展TD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
備注:提供住宿,中午食堂兩葷一素免費(fèi)