崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)承接股份發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定事業(yè)部人力資源相關(guān)規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,同時(shí)建立和完善事業(yè)部人力資源管理體系,為事業(yè)部重大決策提供人力資源信息支持;
2.貫徹并監(jiān)督完成股份人資中心分解的相關(guān)工作任務(wù);
3.統(tǒng)籌事業(yè)部各廠人資在招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)和員工關(guān)系工作,并進(jìn)行指導(dǎo)與建議;
4.完成其他各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)等。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
3.具備較強(qiáng)的體系設(shè)計(jì)能力和結(jié)果監(jiān)控能力;
4.有豐富的大型制造業(yè)HRM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。