崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、績(jī)效管理、薪資福利等;
2:負(fù)責(zé)培訓(xùn)和員工發(fā)展規(guī)劃;
3:為管理層提供人力資源實(shí)際工作的指導(dǎo)并發(fā)展他們的人員管理技巧及知識(shí);
4:與管理層保持密切溝通,提供公司目標(biāo)的方案及相關(guān)問(wèn)題需求,以達(dá)到組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效性;
5:定期與基層員工進(jìn)行溝通;
6:協(xié)助部門(mén)和物業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在人事問(wèn)題并協(xié)助處理相關(guān)事宜;、
7:參與到部門(mén)所有關(guān)人力資源相關(guān)的項(xiàng)目當(dāng)中并給于專(zhuān)業(yè)建議;
8:完成集團(tuán)交辦的各項(xiàng)報(bào)表工作(月度報(bào)表,季度報(bào)表等);
9:完成預(yù)算等相關(guān)工作;
10:定期擔(dān)任值班經(jīng)理工作。
11:完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、原則上年齡40歲以下,有3年以上的酒店人力資源管理作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理師相關(guān)證件優(yōu)先考慮。身體健康,愛(ài)崗敬業(yè),具備較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。服從工作安排。
2、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,熟悉相關(guān)法律法規(guī)及地方政策。
3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,能夠和公司內(nèi)部和外部的部門(mén)進(jìn)行有效的溝通。
4、能承受工作壓力并服從公司安排。具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力。
5、形象氣質(zhì)佳。
上班地址:成都市青羊區(qū)光華南二路228號(hào)(國(guó)企/馨樂(lè)庭光華公寓酒店)
上班時(shí)間:早上9點(diǎn)-晚上6點(diǎn),周末雙休,節(jié)假日全休
薪資待遇:綜合薪酬6000-8000,入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(按實(shí)際工資基數(shù)繳納社保及公積金,公積金比例8%),有餐補(bǔ)(25/天)、節(jié)假日福利、帶薪年假、生日福利、年終獎(jiǎng)福利等