崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬的結(jié)算與發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)員工入離職等手續(xù)辦理、保險(xiǎn)及工傷辦理;
3、與外包服務(wù)商的日常對接及外包員工的招聘、在崗管理與協(xié)調(diào),確保用工合規(guī);
4、協(xié)助推動并執(zhí)行公司績效管理的全流程,確??己斯ぷ靼磿r(shí)、規(guī)范地完成;
5、校園及社會招聘,確保公司崗位職缺的及時(shí)補(bǔ)充。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上中大型企業(yè)人事專員實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握辦公軟件使用,具備較好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備高度責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
4、溝通協(xié)調(diào)能力佳,善于解決實(shí)際問題;
5、服務(wù)意識與親和力強(qiáng),能建立良好員工關(guān)系;
6、英語可熟練溝通。