崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作開(kāi)展(包括但不僅限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等)。
2、維護(hù)良好的招聘渠道資源,定期整理并反饋相關(guān)數(shù)據(jù),建立人才庫(kù)。
3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人推進(jìn)所在公司的績(jī)效考核工作。
4、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和流程,做好各項(xiàng)溝通與協(xié)調(diào)工作
5、協(xié)助部門(mén)開(kāi)展人力資源相關(guān)培訓(xùn)工作
6、配合各部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)工作,完成上級(jí)交待的臨時(shí)工作任務(wù)。
(工作期間需使用工作手機(jī)、工作微信。)
任職資格:
1.教育背景:人力資源、工商管理管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)招聘管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、員工關(guān)系等方面的培訓(xùn)優(yōu)化。
3.工作經(jīng)驗(yàn):具備1年以上企業(yè)全職招聘經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立完成批量或中基層崗位招聘的成功案例。有醫(yī)藥行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。