1、負(fù)責(zé)日常辦公行政事務(wù)管理,公司各種規(guī)章制度等各類文件起草、管理執(zhí)行工作。
2、熟悉人事、行政管理的相關(guān)工作流程,了解國(guó)家勞動(dòng)部門及其他相關(guān)部門的政策、法律法規(guī).。,
3、負(fù)責(zé)人事工作,做好員工的招聘、入職安排、人員調(diào)配、考核、薪酬福利等管理工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、社保的辦理、做好考勤、績(jī)效考核等執(zhí)行工作。
4、負(fù)責(zé)人員招聘過程的簡(jiǎn)歷篩選、面試和招聘流程的推進(jìn)和控制
5、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
6、持有人力資源管理師資質(zhì)證書者優(yōu)先。
周日單休,人事工作以招聘,績(jī)效為主