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1.年齡30~40歲左右，本科以上學(xué)歷
2.月薪：6000~10000k
3.有5年的行政人事經(jīng)驗，善于做思想溝通，可制定完善的勞動合同及操作手冊
4.有財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力
5.有主動學(xué)習(xí)的自驅(qū)力和執(zhí)行落地能力
6.綜合能力強(qiáng)，能夠下到基層實踐，收集數(shù)據(jù)信息，協(xié)助總經(jīng)理共同制定可執(zhí)行落地的sop標(biāo)準(zhǔn)流程和薪酬機(jī)制
7.可推動和落實KPI績效考核
8.高度認(rèn)同企業(yè)文化，能將所制定企業(yè)價值觀和標(biāo)準(zhǔn)流程，進(jìn)行定期的落地培訓(xùn)，并深植人心
9.與企業(yè)創(chuàng)始人保持同頻溝通，及時提出合理化建議，做到上傳下達(dá)和檢查執(zhí)行