1年以上行政/人力等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)所在場(chǎng)區(qū)日常招聘推進(jìn)工作,組織本場(chǎng)人員面試及離職面談; 2、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)內(nèi)部人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等人事工作,保障場(chǎng)區(qū)人員供應(yīng)滿(mǎn)編運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)所在場(chǎng)區(qū)編制管理工作,合理配置場(chǎng)區(qū)編制; 4、負(fù)責(zé)所在場(chǎng)區(qū)績(jī)效輔導(dǎo)面談的執(zhí)行落地,協(xié)助批次績(jī)效的宣貫、核算數(shù)據(jù)來(lái)源的提供; 5、負(fù)責(zé)所在場(chǎng)區(qū)員工培訓(xùn)工作,提升技能鑒定覆蓋率; 6、協(xié)助開(kāi)展五級(jí)單元企業(yè)文化建設(shè),提高員工凝聚力和滿(mǎn)意度