崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助總經(jīng)理安排、推進(jìn)和跟進(jìn)重要會議和項目,協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作;
2.管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理、會議安排、商務(wù)出行、接待、后勤工作等。
2. 精準(zhǔn)匯報公司業(yè)務(wù)運營情況,提供數(shù)據(jù)支持并給出建議;開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作,提升公司管理效率。
3.負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面。
4.建章建制,負(fù)責(zé)起草、修改公司管理制度;起草完善各部門工作流程、崗位責(zé)任制等。
5. 協(xié)助上級開展招商引資、對外宣傳、品牌推廣等活動;
6. 安排總經(jīng)理日程安排及電話、郵件等溝通事宜。
任職要求:
1. 人力資源本科含本科以上學(xué)歷,年齡25-40歲,本科以下學(xué)歷勿擾;
2. 有企業(yè)人事、行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神;
4. 熟練掌握辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及各種商務(wù)溝通工具;
5. 具備良好的英語聽說讀寫能力。