職責(zé)描述:
1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助副總經(jīng)理制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常人力資源管理;
2、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等);
3、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)公司績(jī)效考核體系搭建、績(jī)效考核體系運(yùn)行和完善;
4、及時(shí)處理公司人資管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類(lèi),如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、10年以上人資管理經(jīng)驗(yàn),五年以上企業(yè)人力資源部長(zhǎng)成功操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī);
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、周末雙休