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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘人員的電話邀約、面試接待、招聘匯總表的統(tǒng)計(jì);
2. 建立并維護(hù)員工電子花名冊(cè)，及時(shí)根據(jù)員工異動(dòng)情況做出調(diào)整；
3. 做好人事檔案管理，對(duì)于新員工入職提交的所有材料裝入檔案袋并注明檔案內(nèi)容存放整齊有序，做到一人一檔，定期進(jìn)行所有員工檔案整理工作；
4. 員工異動(dòng)手續(xù)的辦理，對(duì)員工異動(dòng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理，持續(xù)更新員工異動(dòng)臺(tái)賬；
5. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同書及后續(xù)續(xù)簽、變更、解除等工作。
6. 負(fù)責(zé)員工社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療管理工作。每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成增減員操作，定期為員工進(jìn)行公積金提取、補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷及員工社保其他服務(wù)等；
7. 負(fù)責(zé)工會(huì)活動(dòng)策劃，組織實(shí)施等工作；
8. 負(fù)責(zé)出差、票務(wù)審批、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作；
9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。