崗位職責(zé):
1. 管理員工檔案,辦理入/離職手續(xù);核算員工薪酬,與財務(wù)部配合完成每月工資發(fā)放;
2. 管理員工休假申請,統(tǒng)計員工出勤情況;管理人才公寓;
3. 每月核對社保、公積金、商業(yè)保險等信息,必要時到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù);
4. 協(xié)助起草人事通知等文件;統(tǒng)計匯總各部門培訓(xùn)計劃,并按計劃推進(jìn)培訓(xùn)工作;
5. 按各部門用人需求,及時完成招聘任務(wù);統(tǒng)計匯總月度績效考核情況,并組織績效反饋工作;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 2026年畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容;
3. 熟練掌握常用辦公軟件,較強(qiáng)的書面表達(dá)能力及溝通交流能力;
4. 踏實沉穩(wěn),保密意識強(qiáng);工作認(rèn)真、負(fù)責(zé);
5. 高度的責(zé)任心,積極工作的態(tài)度,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,綜合能力強(qiáng),身體健康。