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更新于 今天

HRBP崗-甘青寧

1-1.8萬(wàn)·19薪
  • 西寧城東區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車
  • 實(shí)力大公司

職位描述

組織發(fā)展績(jī)效管理薪酬福利運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致; 2. 管理和優(yōu)化招聘流程,確保高效地吸引、選拔和留住關(guān)鍵人才,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 3. 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系,通過(guò)有效的溝通機(jī)制,提升員工滿意度和組織凝聚力; 4. 分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持,推動(dòng)組織變革與發(fā)展,提升人力資源管理的專業(yè)性和效率; 5. 領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展HR團(tuán)隊(duì),通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 任職要求 1. 教育背景 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊工作,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和人力資源解決方案設(shè)計(jì)能力; 3. 能力要求: 業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的人力資源解決方案; 溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各級(jí)管理者及員工溝通,推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施; 問(wèn)題解決:具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,能夠面對(duì)復(fù)雜的人力資源問(wèn)題提出有效的解決方案; 數(shù)據(jù)分析:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)支持人力資源決策; 4. 基本素質(zhì) 團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展; 責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識(shí),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新的人力資源管理方法,提升自身專業(yè)能力; 抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。 符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

工作地點(diǎn)

西寧城東區(qū)榮府第一城京東快遞二樓

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范雨瓊/HRBP

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