工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)短途運(yùn)力團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,制定并實(shí)施團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成;
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,優(yōu)化運(yùn)力資源配置,提升運(yùn)輸效率與服務(wù)質(zhì)量,降低運(yùn)營(yíng)成本;
3. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù),通過(guò)有效的溝通與協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力與凝聚力;
4. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)趨勢(shì),提出創(chuàng)新性的解決方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)模式的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新;
5. 建立并維護(hù)與客戶(hù)及合作伙伴的良好關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)與長(zhǎng)期發(fā)展。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3. 能力要求:
領(lǐng)導(dǎo)能力:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效;
溝通協(xié)調(diào):擁有出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠在多方利益相關(guān)者之間有效溝通,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行;
戰(zhàn)略規(guī)劃:具備一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠根據(jù)公司發(fā)展方向制定合理的團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃;
問(wèn)題解決:具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力,能夠在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)迅速找到解決方案;
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成工作目標(biāo);
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作中的壓力,確保任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成;
適應(yīng)能力:具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境的變化,靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn);
創(chuàng)新意識(shí):具備創(chuàng)新思維,能夠不斷探索新的工作方法,提升工作效率和質(zhì)量。
符合京東價(jià)值觀(guān):客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。