崗位職責:
1.完成招聘工作,包括:招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展,招聘數(shù)據(jù)分析,校園招聘/俱樂部等大型招聘項目;
2.完成培訓項目的推進和實施,包括:參與培訓計劃的制定,培訓計劃的落地執(zhí)行,培訓數(shù)據(jù)收集和分析,反饋培訓效果;
3.負責公司勞務工綜合管理工作,配合好業(yè)務部門按時完成勞務作業(yè)任務。
4.人力資源其他工作。
任職要求:
1.對人力資源工作有濃厚興趣,愿意在此領域長期發(fā)展;
2.2023-2025年畢業(yè)的統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);
3.對數(shù)據(jù)敏感,良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4.個性活潑,主動積極,善于與人溝通;
5.有責任心,正直,執(zhí)行能力強,能夠承受壓力。
職位福利:五險一金、年終分紅、餐補、采暖補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、周末雙休