崗位職責(zé):
1.制定公司人力資源戰(zhàn)略以及人力資源規(guī)劃方案,并組織貫徹實(shí)施;
2.完善公司人力資源管理體系以及人力資源管理制度,保障有效實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)需求分析,制定培訓(xùn)實(shí)施方案,保障員工素質(zhì)與崗位相匹配;
4.完善公司組織架構(gòu),做好工作分析和職位評(píng)價(jià),編制崗位說明書;
5.負(fù)責(zé)公司各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
6.設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
7.組織薪酬調(diào)研,設(shè)計(jì)和完善薪酬福利體系,推進(jìn)全面激勵(lì)計(jì)劃;
8.維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,做好勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制。
任職資格:
1、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家及合肥地區(qū)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)人事政策;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力.
福利:提供食宿+班車+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日禮品+五險(xiǎn)一金+旅游
上班時(shí)間:8:00-17:30單休