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一、任職要求 1.確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)，制定并更新公司合規(guī)政策和流程，定期審查公司運(yùn)營(yíng)，識(shí)別并解決潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。 2.起草、審查和修改各類合同，確保條款合法合規(guī)，監(jiān)督合同履行，處理合同糾紛，建立并維護(hù)合同管理流程。 3.為公司決策提供法律意見，參與 重大 項(xiàng)目談判，提供法律支持，解答各部門的法律咨詢。 4.代表公司處理訴訟、仲裁等法律事務(wù)，協(xié)調(diào)外部律師，制定訴訟策略，跟蹤案件進(jìn)展，評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)。 5.保護(hù)公司 知識(shí)產(chǎn)權(quán) ，處理相關(guān)法律事務(wù)，負(fù)責(zé) 商標(biāo) 、專利等的申請(qǐng)與維護(hù)，處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛。 6.確保公司治理符合法律要求，協(xié)助董事會(huì)處理法律事務(wù)，監(jiān)督公司內(nèi)部合規(guī)審查。 7.組織員工法律培訓(xùn)，提升法律意識(shí)，宣傳最新法律法規(guī)，確保公司及時(shí)調(diào)整政策。 8.與政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及外部律師保持溝通，處理公司對(duì)外法律事務(wù)，維護(hù)合法權(quán)益。 9.識(shí)別、評(píng)估并管理公司法律風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，減少潛在損失。 10.跟催公司逾期應(yīng)收賬款， 通過(guò)法律手段幫助公司追回欠款。 11.負(fù)責(zé)法律文件的歸檔與管理，確保法律文件的完整性與保密性。 二、福利待遇 1、單雙休 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)工作餐 4、節(jié)假日福利