崗位職責(zé)
1.參與制定績效管理制度,組織實(shí)施績效考核。
2.績效數(shù)據(jù)的收集、核算、分析,為人才梯隊(duì)建設(shè)、人員調(diào)動、提供績效考核依據(jù)。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)和實(shí)施績效目標(biāo),并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況,形成有效的績效評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
4.針對不同崗位設(shè)計(jì)、完善及實(shí)施個(gè)性化考核激勵(lì)方案。
任職要求
1.人力資源專業(yè)、工商管理專業(yè)和財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;
2.性格沉穩(wěn)、細(xì)心、邏輯性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
周末雙休 五險(xiǎn)一金