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更新于 今天

生產(chǎn)運營經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 珠海金灣區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)成本管理精益生產(chǎn)管理生產(chǎn)安全管理醫(yī)療設備/器械
任職要求:
1.年齡:30-40歲
2.性別:不限
3.學歷及專業(yè):大專及以上學歷
4.經(jīng)驗要求:5年醫(yī)療器械相關行業(yè)或制造業(yè)工作經(jīng)驗(其中3年以上生產(chǎn)經(jīng)理管理經(jīng)驗);
5.知識要求:精通醫(yī)療器械生產(chǎn)流程、質量管理體系;熟悉國內(nèi)外相關法律法規(guī)(如ISO13485,GMP等);
6.技能要求:能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并實施生產(chǎn)的長期發(fā)展規(guī)劃和短期生產(chǎn)計劃;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力、溝通及領導能力;熟練使用生產(chǎn)管理軟件和辦公軟件;
7.其他要求:品行端正、身體健康、責任心強、抗壓力強。
崗位職責:
1. 協(xié)助上司編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃,提出季度公司目標、工作重點及措施方案;從生產(chǎn)統(tǒng)計分析等等方面找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,確保各部門各崗位人員職責、權限規(guī)范化,建立質量管理體系;
3.組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保、保密等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.成本控制,積極在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下降低廠區(qū)的各種成本;
5.負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。督導各部門的日常生產(chǎn)活動,確保生產(chǎn)線正常運轉;密切配合相關部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;
6. 抓好管理人員的專業(yè)培訓和業(yè)務指導,提高管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
7. 負責生產(chǎn)安全教育,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
8. 按時完成上司交辦的其他工作任務。

工作地點

金灣區(qū)珠海美爾晶義齒科技有限公司

職位發(fā)布者

胡芹勤/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo珠海美爾晶義齒科技有限公司
珠海美爾晶義齒科技有限公司,創(chuàng)建于二OO七年六月,公司不僅擁有環(huán)境優(yōu)美的12000平方米廠區(qū)面積,更在國內(nèi)率先投資引進國際先進的高科技生產(chǎn)設備,短短幾年中,憑借具有前瞻性的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與人才發(fā)展機制,已快速壯大成為一支將大批行業(yè)經(jīng)驗豐富的管理、技術骨干人員聚集為一體、積極向上的隊伍。美爾晶公司多年來致力于為大眾愛齒美齒提供高品質的產(chǎn)品及服務。通過不斷學習國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗,總結提煉出“成為中國義齒加工行業(yè)的領導者”的企業(yè)愿景,即追求實現(xiàn)讓每個人都擁有健康美麗的牙齒,從而達成“人人以齒為榮”的經(jīng)營使命。在此基礎上,公司結合實際情況,對自身的企業(yè)管理模式不斷進行優(yōu)化和完善,形成了獨特、先進、務實、高效的企業(yè)文化,領先成為行業(yè)中的佼佼者。公司重視團隊建設,希望充分發(fā)揮廣大員工的智慧和力量,使企業(yè)得到更高的發(fā)展。公司現(xiàn)擁有一支平均年齡25歲左右的年輕團隊,現(xiàn)熱切期盼更多的新鮮血液加入以我們這支年輕的朝陽行業(yè)中來,公司本著“以人為本”為已任,務實高效,團結奮進,關愛員工,尊重員工。每個人都有一定的創(chuàng)造性,在合適的時候讓我們的智慧共同閃光,將迸發(fā)出無窮的力量。公司以開放的胸懷歡迎五湖四海的朋友來到美麗的珠海加入到我們這支年輕隊伍當中來!公司工作時間及福利待遇:1、入職簽訂勞動合同,購社保,一周工作40小時(六天七小時制);2、包食宿(三菜一湯),?。河蟹蚱薹考皹藴史?,標準房有空調(diào),條件舒適。3、公司位于市中心,交通便利,生活購物休閑均很方便。4、完善的薪酬福利體系及管理制度,全空調(diào)工作車間,坐式上班,工作環(huán)境干凈整潔,無躁音、無污染。5、公司倡導學習型企業(yè)管理模式,有健全的員工職業(yè)生涯發(fā)展及培養(yǎng)人才機制,完善的培訓體系,與公司共成長。6、完善的生活娛樂設施,定期劇本各項文化活動,豐富員工業(yè)余生活(如:K歌房、上網(wǎng)室、籃球場、便利店等)。
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