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【崗位概述】
作為公司核心戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊——需要全面負(fù)責(zé)公司語言培訓(xùn)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)
品體系搭建、教學(xué)團隊搭建等。此業(yè)務(wù)板塊的目標(biāo)是在短期內(nèi)打造出符合合作學(xué)
校體系的語培產(chǎn)品，并建立高效的運營模式。
【核心職責(zé)】
一、戰(zhàn)略與產(chǎn)品搭建 (40%)
1、市場與競品分析：深入調(diào)研服務(wù)校當(dāng)?shù)氐恼Z培市場，明確目標(biāo)客戶、核心競
爭對手，并找到我們的差異化定位。
2、產(chǎn)品體系設(shè)計：主導(dǎo)構(gòu)建公司完整的語培課程體系（如：少兒英語、出國考
試、小語種等），包括課程大綱、教學(xué)目標(biāo)、教材選用或自主研發(fā)。
3、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)制定：建立并完善教學(xué)質(zhì)量管理體系，包括教師培訓(xùn)、教學(xué)督導(dǎo)、
課程評估與迭代機制，確保教學(xué)效果和客戶滿意度。
二、團隊搭建與教學(xué)管理 (30%)
1、金牌團隊組建：負(fù)責(zé)招募、面試和組建一支高水平的教學(xué)團隊。
2、培訓(xùn)與賦能：建立合作教師的培訓(xùn)制度，打造一支教學(xué)過硬、服務(wù)意識強的
可控的教師隊伍。
3、教學(xué)運營管理：負(fù)責(zé)排課、教師調(diào)度、教學(xué)進(jìn)度跟蹤等日常教學(xué)運營工作，
確保教學(xué)服務(wù)順暢交付。
三、市場推廣與業(yè)務(wù)增長 (30%)
1、啟動方案制定：策劃語培業(yè)務(wù)的市場啟動方案和年度營銷計劃，明確推廣渠
道和招生策略。
2、招生目標(biāo)達(dá)成：完成招生目標(biāo)，對語培業(yè)務(wù)的營收、利潤及學(xué)員數(shù)量等核心
指標(biāo)負(fù)責(zé)。3、品牌建設(shè)：通過優(yōu)質(zhì)的教學(xué)成果和客戶服務(wù)，塑造公司語培中心的專業(yè)口碑
和品牌形象。
【任職資格要求】
1、行業(yè)經(jīng)驗：擁有 5 年及以上語言培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，至少具備 2 年在知名語
培機構(gòu)擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理、教學(xué)總監(jiān)或城市校長等核心管理崗位的經(jīng)驗。在 K12 英
語培訓(xùn)或國際教育賽道有成功經(jīng)驗。
2、從 0 到 1 經(jīng)驗：擁有完整的語培新項目或新校區(qū)從 0 到 1 的搭建經(jīng)驗，深刻
理解產(chǎn)品設(shè)計、團隊組建、教學(xué)把控和結(jié)果呈現(xiàn)的全流程。
3、資源與體系：擁有成熟的教師招聘渠道和課程體系資源，能夠快速搭建整體
體系。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動：具備強烈的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)敏感度，能夠基于財務(wù)和運營數(shù)據(jù)做
出決策。
5、具備出色的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)作能力，能與“課后俱樂部”、“校
內(nèi)營”業(yè)務(wù)形成良好聯(lián)動。
【我們提供的】
1、創(chuàng)業(yè)者平臺：將作為業(yè)務(wù)開拓者，來塑造產(chǎn)品和團隊，直接決定業(yè)務(wù)的走向
和基因。
2、具潛力的薪酬：固定薪資 + 績效獎金（具體面議），收入將與創(chuàng)造的價值深
度綁定。
3、核心團隊支持：公司將配備必要的市場、財務(wù)和人力支持，幫助快速啟動業(yè)
務(wù)。