【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試及入職流程管理;
- 協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常人事事務(wù)處理;
- 維護(hù)和更新員工信息,確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整;
- 配合部門完成人力資源相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析工作。
- 其他交辦事項(xiàng)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
- 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能獨(dú)立處理日常人事事務(wù)。