職位描述
50人以上團隊IT服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略落地：承接公司戰(zhàn)略，協(xié)助推進公司戰(zhàn)略及核心業(yè)務(wù)計劃的落地，制定職能中心（如人力、行政、戰(zhàn)略等）年度規(guī)劃，確保職能模塊支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
2. 運營統(tǒng)籌：統(tǒng)籌人力、行政、戰(zhàn)略等跨部門工作，協(xié)調(diào)資源解決運營瓶頸，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
3. 管理賦能：搭建核心管理團隊，完善內(nèi)部管理制度，提升團隊執(zhí)行力。
4. 風(fēng)險把控：監(jiān)督職能模塊合規(guī)性，識別并應(yīng)對運營風(fēng)險，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展與關(guān)鍵決策。
任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中5年以上同級別高管任職經(jīng)歷。
2.核心能力：具備極強的跨部門協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略落地能力和問題解決能力，能承受高強度工作壓力。
3.專業(yè)知識：精通企業(yè)運營管理、人力資源管理、行政管理等核心模塊。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備高度責(zé)任心和大局觀，認(rèn)同公司文化，有良好的溝通表達與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
1. 戰(zhàn)略落地：承接公司戰(zhàn)略，協(xié)助推進公司戰(zhàn)略及核心業(yè)務(wù)計劃的落地，制定職能中心（如人力、行政、戰(zhàn)略等）年度規(guī)劃，確保職能模塊支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
2. 運營統(tǒng)籌：統(tǒng)籌人力、行政、戰(zhàn)略等跨部門工作，協(xié)調(diào)資源解決運營瓶頸，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
3. 管理賦能：搭建核心管理團隊，完善內(nèi)部管理制度，提升團隊執(zhí)行力。
4. 風(fēng)險把控：監(jiān)督職能模塊合規(guī)性，識別并應(yīng)對運營風(fēng)險，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展與關(guān)鍵決策。
任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中5年以上同級別高管任職經(jīng)歷。
2.核心能力：具備極強的跨部門協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略落地能力和問題解決能力，能承受高強度工作壓力。
3.專業(yè)知識：精通企業(yè)運營管理、人力資源管理、行政管理等核心模塊。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備高度責(zé)任心和大局觀，認(rèn)同公司文化，有良好的溝通表達與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點
太原小店區(qū)創(chuàng)新街山西智創(chuàng)城NO.217層
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源主管
昨日活躍立即溝通
山西智杰軟件工程有限公司山西智杰軟件工程有限公司（以下簡稱智杰軟件）成立于2007年，是專業(yè)從事智慧醫(yī)療與大健康產(chǎn)業(yè)信息化研發(fā)、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘與分析、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。2019年獲得國資1.67億投資?？偛课挥诰C改區(qū)太原學(xué)府園區(qū)，具體辦公地址為太原市小店區(qū)創(chuàng)新街智創(chuàng)城省級雙創(chuàng)中心B座16、17層，場地占地面積為3080平方米，下設(shè)8個子公司，在太原、濟南、長沙、成都、武漢設(shè)有研發(fā)中心，現(xiàn)有員工500余人。公司被列為2025年“山西省重點上市后備企業(yè)”之一，獲評國家高新技術(shù)企業(yè)、山西省優(yōu)秀企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心、山西省縣域健康大數(shù)據(jù)工程研究中心、山西省博士后創(chuàng)新實踐基地、山西省專精特新“小巨人”企業(yè)、山西民營準(zhǔn)獨角獸企業(yè)、山西省科學(xué)技術(shù)獎·企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎等；擁有自主知識產(chǎn)權(quán)300余項，通過了國際軟件成熟度CMMI5級、CPMM軟件項目管理能力壹級、ITSS信息運維服務(wù)資質(zhì)、SAAS云計算服務(wù)能力認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系等30余項國家級認(rèn)證；先后多次承擔(dān)國家、省、市科研項目，多項研發(fā)成果獲得國家級獎勵。公司管理體系完善： 1.人才培養(yǎng)體系師徒帶教模式 2.全流程業(yè)務(wù)培訓(xùn) 3.雙通道職業(yè)晉升完善的薪資福利體系 1.提供同行業(yè)具有競爭性的薪資待遇； 2.享受雙休，法定節(jié)假日； 3.享受社會保險、商業(yè)意外險福利； 4.為員工提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會； 5.提供開放的發(fā)展平臺和暢通的晉升通道； 6.工作時間：8：30-12：00，14：00-18：00。
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