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崗位職責： 1.協(xié)助董事長對公司的戰(zhàn)略、組織、權(quán)責進行謀劃； 2.根據(jù)董事長的指令，協(xié)調(diào)安排董事長部署的工作并跟蹤檢查落實； 3.協(xié)助董事長制定公司年度經(jīng)營目標計劃，并做好分解、落實、評價工作； 4.協(xié)助董事長公司的日常經(jīng)營工作，并組織召開經(jīng)營工作會議； 5.代表董事長出席公司重要的商務活動，協(xié)調(diào)處理好內(nèi)外關(guān)系； 6.履行分管業(yè)務工作領(lǐng)導職責； 7.完成董事長交辦的其他工作。 崗位要求： 1.專業(yè)/學歷/執(zhí)業(yè)/職稱要求：工商管理、經(jīng)濟學、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2.年齡: 35-45歲之間； 3.從業(yè)經(jīng)歷/經(jīng)驗要求：10年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，3年總經(jīng)理或董事長助理崗位工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目運營計劃管理工作，擅長組織管控優(yōu)先；熟悉襄陽及湖北房產(chǎn)市場,精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細化打造等。 4.辦公軟件應用水平：熟練； 5.專業(yè)軟件：無； 6.身體/形象要求：五官端正，身體健康； 7.其他要求： （1）具備較強的公文處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力、商務談判能力； （2）熟悉商務、社交禮儀，具備良好的公關(guān)應酬能力，能靈活妥善的應對各種突發(fā)事件； （3）具備良好的文化修養(yǎng)，舉止得體，具有較強的領(lǐng)悟能力、分析問題能力與邏輯思維能力。 （4）品德端正、具有高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。