崗位內(nèi)容:
1. 制定和實施組織發(fā)展戰(zhàn)略,包括員工培訓(xùn)和人才管理。
2. 分析組織結(jié)構(gòu)及流程,提出并跟進改善措施。
3. 協(xié)助人力資源部門開展績效評估、薪資調(diào)整和績效獎勵等工作。
4. 參與和組織開展各類員工活動、文化建設(shè)等,提高員工凝聚力和歸屬感。
任職要求:
1. 具備組織發(fā)展、人力資源等相關(guān)專業(yè)知識。人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 掌握常見的組織發(fā)展方法和工具,有一定的處理復(fù)雜問題的能力。
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、計劃和執(zhí)行能力。
4. 熱愛人力資源工作,具有較強的主動性和團隊合作精神。
薪酬福利:
薪資可面談根據(jù)經(jīng)驗制定,5千-8千。
上班時間8.30-12.00,14.00-18.30,月休四天。
試用期兩個月,兩個月后交五險。