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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持門店日常運(yùn)營全流程管理工作，統(tǒng)籌門店各項(xiàng)經(jīng)營決策，對門店?duì)I收目標(biāo)直接負(fù)責(zé)。
2、結(jié)合行業(yè)趨勢與門店實(shí)際，制定可落地的日常及階段性經(jīng)營計(jì)劃；定期開展物資盤點(diǎn)、庫存優(yōu)化，精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)經(jīng)營數(shù)據(jù)，深度分析數(shù)據(jù)找出盈利點(diǎn)與損耗漏洞，為經(jīng)營調(diào)整提供依據(jù)。
3、合理搭建門店人員編制架構(gòu)，明確分工并實(shí)施高效管理。
4、負(fù)責(zé)干洗、水洗、熨燙等全流程的標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范制定、培訓(xùn)與落地監(jiān)督，提升服務(wù)質(zhì)量與效率，降低返工率與客訴風(fēng)險(xiǎn)。
5、建立健全門店各類管理制度、操作流程以及客訴處理機(jī)制，快速響應(yīng)并妥善解決顧客投訴及服務(wù)矛盾。
6、嚴(yán)格管控門店設(shè)備損耗、耗材使用等成本環(huán)節(jié)，制定降耗方案并執(zhí)行；負(fù)責(zé)門店干洗機(jī)、水洗機(jī)等各類設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定與實(shí)施，定期巡檢、及時(shí)排查故障，延長設(shè)備使用壽命，降低維修成本。
二、任職要求
1、男女不限，50歲以下，高中及以上學(xué)歷，持有國家認(rèn)可的中級(jí)及以上洗衣師職業(yè)資格證書者優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。
2、擁有3年以上酒店及洗滌公司一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)且具備1年及以上酒店洗衣房及干洗門店獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉雙業(yè)務(wù)全流程運(yùn)營邏輯；具有獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)的能力，有成功拓展酒店布草合作、提升門店整體營收的案例者優(yōu)先。
3、熟練掌握酒店布草批量水洗、烘干、質(zhì)檢等操作流程，同時(shí)可獨(dú)立完成零售業(yè)務(wù)中干洗、水洗、熨燙等工作；掌握布草與各類衣物面料的識(shí)別及洗護(hù)技巧者優(yōu)先。
4、備強(qiáng)烈的經(jīng)營意識(shí)與成本控制思維，擅長開源節(jié)流；責(zé)任心極強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備優(yōu)秀的抗壓能力與問題解決能力；
5、身體健康，儀表端莊，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力。
三、薪酬待遇
5500-8500+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+食宿（條件優(yōu)秀者待遇可面議）