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一、崗位職責
1、基于酒店經(jīng)營目標、市場動態(tài)及競品分析，制定年度、季度營銷戰(zhàn)略及實施計劃，明確各渠道目標拆解與資源分配，對整體營銷業(yè)績負總責。
2、負責全渠道運營管理：主導攜程、美團、飛豬等主流OTA平臺運營，制定動態(tài)房價與庫存策略，優(yōu)化頁面展示與評價管理，提升平臺排名、轉(zhuǎn)化率及口碑評分。
3、統(tǒng)籌抖音、微信公眾號、視頻號等新媒體矩陣搭建與內(nèi)容策劃，通過短視頻、直播、促銷活動等形式引流獲客，實現(xiàn)線上流量向訂單轉(zhuǎn)化。
4、深耕樂山本地企業(yè)客戶、行政機構(gòu)、旅行社等線下資源，建立長期合作關系；策劃執(zhí)行線下推廣活動（如企業(yè)簽約會、文旅聯(lián)動活動），拓展團隊客與散客市場。
5、搭建并帶領營銷團隊（含OTA專員、新媒體專員、銷售代表），明確崗位職責與考核標準，開展專業(yè)技能培訓（如渠道運營技巧、客戶談判方法），激勵團隊達成業(yè)績目標。
6、結(jié)合酒店品牌調(diào)性及樂山地域特色，策劃實施各類主題營銷活動；維護酒店品牌形象，提升在本地及周邊市場的知名度。
7、定期收集分析各渠道營銷數(shù)據(jù)（訂單量、客群結(jié)構(gòu)、收益數(shù)據(jù)等）及競品動態(tài)，形成復盤報告，據(jù)此優(yōu)化營銷戰(zhàn)略、渠道策略及活動方案；對接財務部門，做好營銷費用管控。
8、聯(lián)動前廳、客房、餐飲等部門，確保營銷活動落地執(zhí)行；同步客戶需求與服務反饋，提升客人入住體驗，助力二次消費與客戶留存。
二、任職要求
1、男女不限，全日大專及以上學歷，年齡40周歲以下，酒店管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務禮儀素養(yǎng)。
2、 3年及以上品牌酒店營銷總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉中高端酒店營銷全流程；有三線城市及以下酒店營銷管理經(jīng)驗、樂山本地市場資源者優(yōu)先。
3、精通OTA平臺運營規(guī)則、新媒體內(nèi)容策劃及線下渠道拓展技巧，有成功提升酒店收益的實戰(zhàn)案例。
4、 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力及成本管控意識，能精準判斷市場趨勢并制定應對策略。
5、擁有豐富的客戶資源（如本地企事業(yè)單位、旅行社、、OTA平臺核心資源）者優(yōu)先。
6、對酒店行業(yè)充滿熱情，工作積極主動，具備較強的目標感與抗壓能力。
7、擁有優(yōu)秀的團隊領導力、溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力，能高效推動跨部門協(xié)作。
8、熟練使用Office辦公軟件及酒店PMS系統(tǒng)，具備基礎圖文設計或視頻剪輯能力者優(yōu)先。
三、待遇：6500-8000+提成+績效獎金+五險+食宿（條件優(yōu)秀者待遇可面議）