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更新于 6月24日

人力資源經(jīng)理

1.5-2萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘員工關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療
崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略支持: 1.參與業(yè)務(wù)部門管理層會(huì)議,深入理解醫(yī)療大數(shù)據(jù)行業(yè)的業(yè)務(wù)模式及研發(fā)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn),為業(yè)務(wù)部門提供針對(duì)性的人力資源解決方案,推動(dòng)組織效能提升。 2.主導(dǎo)組織診斷,輸出團(tuán)隊(duì)效能評(píng)估報(bào)告,設(shè)計(jì)并落地變革方案。 二、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同優(yōu)化 解決銷售、研發(fā)、產(chǎn)品、醫(yī)學(xué)等多團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的信息壁壘,設(shè)計(jì)協(xié)同機(jī)制(如聯(lián)合OKR、接口人制度),定期組織跨部門對(duì)齊工作坊,確??珙I(lǐng)域目標(biāo)一致。 三、人才全周期管理 1.主導(dǎo)研發(fā)、醫(yī)學(xué)、營(yíng)銷類高技術(shù)門檻崗位(如算法工程師、數(shù)據(jù)架構(gòu)師、醫(yī)學(xué)經(jīng)理等)的招聘,搭建醫(yī)療大數(shù)據(jù)領(lǐng)域人才地圖,優(yōu)化招聘流程,提升高端人才引進(jìn)效率。 2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)差異化激勵(lì)方案(如績(jī)效激勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、技術(shù)晉升通道),平衡高強(qiáng)度工作與員工保留。 四、創(chuàng)業(yè)文化落地與員工關(guān)懷 1.將企業(yè)價(jià)值觀融入人力管理流程,設(shè)計(jì)符合企業(yè)文化的員工激勵(lì)計(jì)劃(如期權(quán)、彈性福利),推動(dòng)公司文化在業(yè)務(wù)部門的滲透,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。 2.定期開展員工訪談,關(guān)注業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定性,預(yù)防人才流失風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
一、行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1.5年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療大數(shù)據(jù)/AI/高科技行業(yè)背景,主導(dǎo)過研發(fā)類、營(yíng)銷類崗位招聘或組織發(fā)展項(xiàng)目。 2.必須具備創(chuàng)業(yè)公司或高速增長(zhǎng)企業(yè)經(jīng)歷,適應(yīng)快節(jié)奏、高不確定性環(huán)境。 二、專業(yè)能力: 1.精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,能獨(dú)立設(shè)計(jì)人力資源解決方案。 2.擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)跨部門協(xié)作流程,能解決復(fù)雜溝通沖突。 3.具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)敏感度,能通過人力數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)決策。 三、軟性素質(zhì): 1.強(qiáng)業(yè)務(wù)洞察力和學(xué)習(xí)能力,能快速理解、掌握醫(yī)療大數(shù)據(jù)行業(yè)知識(shí)。 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在技術(shù)團(tuán)隊(duì)與管理層之間建立高效鏈接。 3、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門的人力資源痛點(diǎn),并推動(dòng)解決。

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)羊城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園1-16棟羊城同創(chuàng)匯1020103

職位發(fā)布者

彭偉嬌/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州天鵬計(jì)算機(jī)科技有限公司
公司介紹廣州天鵬計(jì)算機(jī)科技有限公司(下稱“天鵬大數(shù)據(jù)”)是一家專注于健康醫(yī)療“新基建”領(lǐng)域——區(qū)域醫(yī)學(xué)??拼髷?shù)據(jù)中心建設(shè)并提供醫(yī)學(xué)人工智能數(shù)據(jù)服務(wù)和應(yīng)用的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。定位于健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)的專科化、標(biāo)準(zhǔn)化、區(qū)域化和產(chǎn)業(yè)化,以精準(zhǔn)、高效、可信的專科數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過人工智能技術(shù)的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)健康醫(yī)療預(yù)防、診療、康復(fù)以及防疫、應(yīng)急全流程精準(zhǔn)管理模式運(yùn)營(yíng)和地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。天鵬大數(shù)據(jù)與廣州呼吸健康研究院(簡(jiǎn)稱“廣州呼研院”)開展深度戰(zhàn)略合作,共同打造國(guó)內(nèi)首個(gè)跨省市的國(guó)家級(jí)呼吸健康??拼髷?shù)據(jù)云平臺(tái),共同推動(dòng)國(guó)家級(jí)呼吸健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心的建設(shè)。產(chǎn)品覆蓋北京、上海、廣州、深圳、成都、青島、武漢、沈陽(yáng)、云南、新疆、寧夏等23個(gè)省市50+家省部級(jí)醫(yī)院。天鵬大數(shù)據(jù)企業(yè)資質(zhì)涵蓋信息安全、質(zhì)量保障、服務(wù)能力及醫(yī)學(xué)智能等多個(gè)領(lǐng)域,包括國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、CMMI三級(jí)認(rèn)證、廣東省“守合同重信用”企業(yè)、AAA級(jí)信用企業(yè)等證書、60+發(fā)明專利和軟件著作權(quán)。公司本科及以上員工占比80%,其中經(jīng)理級(jí)以上管理團(tuán)隊(duì)擁有碩士及以上占比35%。公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并為核心員工提供股權(quán)激勵(lì)。工作時(shí)間為9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休。公司福利【六險(xiǎn)一金】公司為正式員工購(gòu)買六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)及住房公積金);【工作補(bǔ)貼】公司額外為員工提供午餐補(bǔ)貼、加班餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng);【愛心關(guān)懷】公司為員工發(fā)放生日禮金/禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮金/禮物等,不定期舉辦團(tuán)建、旅游、生日會(huì)、讀書會(huì)等。每日供應(yīng)下午茶、咖啡、水果、點(diǎn)心、加班愛心餐點(diǎn)、并為入職滿半年的員工提供年度健康體檢等;【商業(yè)保險(xiǎn)】員工試用期起即可享受公司免費(fèi)提供的商業(yè)保險(xiǎn);【豐富假期】國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假(根據(jù)工齡而非司齡計(jì)算)、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等;【內(nèi)部培訓(xùn)】針對(duì)員工及團(tuán)隊(duì)發(fā)展各階段提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)課程;【發(fā)展空間】完善的員工職業(yè)生涯規(guī)劃,保障員工在公司及未來的發(fā)展;【工作環(huán)境】公司為員工提供CBD甲級(jí)寫字樓寬敞明亮、舒適的工作環(huán)境,互助友愛的人文環(huán)境。
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