崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、合同簽署、入離職辦理、轉(zhuǎn)正及調(diào)崗相關(guān)手續(xù)辦理等;
2. 負(fù)責(zé)員工雇主責(zé)任險、社保和公積金辦理及繳納、并進(jìn)行年度申報;
3. 負(fù)責(zé)公司員工檔案歸檔、造冊、進(jìn)行檔案管理;
4. 負(fù)責(zé)公司人員考勤核查、記錄,并編制每月人員考勤表;
5. 進(jìn)行每月獎罰統(tǒng)計,并依據(jù)考勤進(jìn)行每月工資核算,提報相關(guān)審批;
6. 依據(jù)人事工作需要進(jìn)行相關(guān)工作流程審批;
7. 編制人事相關(guān)規(guī)章制度、通報、公文等,并監(jiān)督執(zhí)行;
8. 統(tǒng)計并匯總各項人事報表、并進(jìn)行相應(yīng)分析總結(jié)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟練使用Excel、Word、ppt等辦公軟件;
3. 熟悉人力資源六大板塊相關(guān)工作,三年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生;
4. 良好的職業(yè)道德、工作認(rèn)真細(xì)致、條理清晰,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力等。