崗位職責:
1)負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2)負責公司員工、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3)做好員工考勤并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4)相關(guān)人事工作聯(lián)絡以及有關(guān)疑難的解答工作;
5)進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;
6)按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
7)建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
8)負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
9)每月制定培訓計劃,次月將按照培訓要求實施該培訓計劃,并擔任培訓員的工作;
任職要求:
1)熟練使用辦公室軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
2)熟悉薪資稅務等政策法規(guī)及操作流程;
3)能獨立開展工作,并能完成指定工作;
4)有較強的工作責任心,具有團隊合作精神;
5)具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和談判能力;
6)有人事相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,本科及以上學歷;