- 經(jīng)驗(yàn)背景:有零售/批發(fā)或熟悉直營(yíng)&聯(lián)營(yíng)&代理經(jīng)營(yíng)模式背景者優(yōu)先
- 能力匹配:擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策、團(tuán)隊(duì)賦能與跨部門協(xié)作;
- 性格特質(zhì):目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng),具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)與創(chuàng)新思維
素質(zhì)要求
-
硬性條件
- 學(xué)歷:本科及以上
- 年齡:28-35周歲
- 經(jīng)驗(yàn):5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)
-
能力要求
- 專業(yè)技能:精通辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用工具、數(shù)據(jù)測(cè)算公式及EXCLE應(yīng)用等
崗位職責(zé)解析1. 業(yè)務(wù)目標(biāo)與支持
- 協(xié)助部門進(jìn)行年度目標(biāo)拆解,制定行動(dòng)計(jì)劃、績(jī)效考核內(nèi)容及監(jiān)管;
- 協(xié)助部門制定市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案。
2. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
- 跟蹤銷售數(shù)據(jù),分析門店經(jīng)營(yíng)狀況,協(xié)助制定業(yè)績(jī)提升方案;
- 結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整策略,收集案例,沉淀營(yíng)銷工具包與標(biāo)準(zhǔn)化課程,賦能門店。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行
- 監(jiān)督門店日常運(yùn)營(yíng),管理、考核員工,優(yōu)化工作調(diào)度與激勵(lì)機(jī)制;
- 協(xié)助部門召開(kāi)例會(huì)與復(fù)盤會(huì)議,提升所服務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理水平。
4. 風(fēng)險(xiǎn)控制與支持
- 監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者及加盟商動(dòng)態(tài),提供調(diào)研分析支持。
5. 政策與合規(guī)
- 落實(shí)總部制度與政策,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、三節(jié)福利、下午茶、不定期團(tuán)建等