職位描述
物業(yè)管理資格證書商場物業(yè)寫字樓物業(yè)園區(qū)物業(yè)物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書
工作職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標，組織制定項目年度工作計劃及實施方案；
2、按公司年度經營目標及KPI各項指標開展實施各項工作,建立及維護與甲方/政府部門的關系；
3、對項目的下屬部門進行指導工作，監(jiān)督與檢查各部門的具體工作；
4、督導各部門做好相關體系資料的建立和完善,項目現場品質督導及把控；
5、組織對項目各崗位人員的培訓、考核工作；
6、處理園區(qū)的各類突發(fā)事件；
7、參與編制年度預算, 及時準確的完成上級主管交代的其他工作。
任職要求：
1、35—45歲，大專及以上學歷；具備10萬㎡以寫字樓或園區(qū)項目管理經驗；
2、五年以上物業(yè)行業(yè)經驗，三年以上項目全面管理經驗，知名物業(yè)企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先；
3、了解國家、地方及房地產和物業(yè)管理行業(yè)有關法律法規(guī)、政策； 掌握行業(yè)最新信息與發(fā)展趨勢；
4、熟悉物業(yè)的管理運作流程，具有測算物業(yè)管理費的能力；
5、具備先進的管理理念和服務意識；具備極強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力；
6、具有較強的自主學習能力，具有發(fā)現問題、解決問題和處理突發(fā)事件的能力。
工作時間：
8：00-17：00，大小休
福利待遇：
年終獎、五險一金、節(jié)假日福利、高溫補貼、免費體檢、包住、不定期團建
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標，組織制定項目年度工作計劃及實施方案；
2、按公司年度經營目標及KPI各項指標開展實施各項工作,建立及維護與甲方/政府部門的關系；
3、對項目的下屬部門進行指導工作，監(jiān)督與檢查各部門的具體工作；
4、督導各部門做好相關體系資料的建立和完善,項目現場品質督導及把控；
5、組織對項目各崗位人員的培訓、考核工作；
6、處理園區(qū)的各類突發(fā)事件；
7、參與編制年度預算, 及時準確的完成上級主管交代的其他工作。
任職要求：
1、35—45歲，大專及以上學歷；具備10萬㎡以寫字樓或園區(qū)項目管理經驗；
2、五年以上物業(yè)行業(yè)經驗，三年以上項目全面管理經驗，知名物業(yè)企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先；
3、了解國家、地方及房地產和物業(yè)管理行業(yè)有關法律法規(guī)、政策； 掌握行業(yè)最新信息與發(fā)展趨勢；
4、熟悉物業(yè)的管理運作流程，具有測算物業(yè)管理費的能力；
5、具備先進的管理理念和服務意識；具備極強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力；
6、具有較強的自主學習能力，具有發(fā)現問題、解決問題和處理突發(fā)事件的能力。
工作時間：
8：00-17：00，大小休
福利待遇：
年終獎、五險一金、節(jié)假日福利、高溫補貼、免費體檢、包住、不定期團建
工作地點
杭州濱江區(qū)興耀科技園
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職位發(fā)布者
羅女士/人事
三日內活躍立即溝通
杭州興耀建設集團有限公司杭州興耀控股集團有限公司地處錢塘江南岸高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（濱江），始建于1985年。2004年，企業(yè)以資本為紐帶，在整合系列關聯公司的基礎上，通過產業(yè)拓展組建成為一家綜合性控股集團。集團自組建以來，始終堅持多元化發(fā)展思路，不斷優(yōu)化產業(yè)結構，現已發(fā)展成為一家以房地產開發(fā)和建筑、市政、城市園林綠化工程施工為核心，涉足工業(yè)、農業(yè)、現代服務業(yè)等多個經營領域的中等規(guī)模企業(yè)。集團總資產62億元，擁有杭州興耀建設集團有限公司、杭州興耀房地產開發(fā)集團有限公司等十余家子公司，具有房屋建筑施工、市政公用工程施工、城市園林綠化、物業(yè)管理等多項國家一級資質，曾入圍“中國民營企業(yè)五百強”，并先后獲得了“浙江省誠信民營企業(yè)”、“浙江省慈善獎”、“杭州市大企業(yè)集團競爭力百強”、“杭州市文明單位”、“濱江區(qū)強優(yōu)企業(yè)”等眾多榮譽稱號，“興耀”商標和字號分別被評為“浙江省著名商標”、“浙江省知名商號”。本著“以人為本，以誠為基，以德為魂”的企業(yè)宗旨，遵循“科學管理、質量第一、信守合同、客戶至上”的經營方針，通過鞏固發(fā)展核心產業(yè)、穩(wěn)步發(fā)展基礎產業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展新興產業(yè)的經營思路，依靠精湛的技術和一流的服務，興耀集團必將走出一條有自身特色的企業(yè)發(fā)展之路。
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