崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)500人左右的員工工資計(jì)算,包含系統(tǒng)信息維護(hù)、社保公積金賬單核對(duì)、考勤處理、個(gè)稅計(jì)算和申報(bào)等;
2. 負(fù)責(zé)解答員工對(duì)工資數(shù)據(jù)的疑問;
3. 負(fù)責(zé)工資數(shù)據(jù)相關(guān)的報(bào)告制作與社保公積金月度差異的核對(duì);
4. 負(fù)責(zé)與客戶或者供應(yīng)商的溝通與對(duì)接。
崗位要求:
? 對(duì)國(guó)內(nèi)薪酬、個(gè)人所得稅相關(guān)法律法規(guī)有基本了解
? 良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及客戶服務(wù)意識(shí)
? 抗壓力強(qiáng),能靈活處理各類棘手的問題,能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作節(jié)奏
? 有意愿從事人力資源共享中心崗位工作
? 熟練運(yùn)用office辦公軟件,尤其需要使用excel處理大量數(shù)據(jù),有1年以上薪酬工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源共享中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先